钱花得多，自然有花得多的道理。

因此，殷俊也要学习宝洁公司。

他学习的方式就是在全球也建立研发基地，专门雇佣成千上万的人来研发各种家用日化洗涤产品。

当然了，饭要一口一口的吃，路要一步一步的走。

殷俊不可能一来就在全世界建立数十个研发基地，雇佣好几万人在那儿研究产品。

除了美国之外，他最初只会在华国、日本和韩国三个地方，建立研发基地。

美国是没有办法，这里的条件最好，科研试验所也最多。

那些不愿意去遥远的亚洲工作的团队们，殷俊只能选择在美国安顿他们。

而亚洲的这三个国家，他们的研发力量最强大，最有可能出成绩。

而且他们的产品是最适合亚洲人使用的，亚洲又是殷俊着重打造的大后方，麒麟集团的后花园。

等到把这边的需求满足了，力量逐步逐步的强大之后，才能开始向外扩张，去抢占欧美的广大市场。

这些就不会再是集团公司出力了，而是要靠他们自己的营收里面拿出足够的资金去处理。

如果任何事情都要集团总公司帮他们解决，那这样的公司要来干嘛？

殷俊现在要做的，就是提前准备研发基地的事情。

研发基地的设备什么的好说，全球各地都能买得到。

关键是研发的人才。