通知并没对年龄，性别，工作年限提出要求。

而且这三个科室是隶属于出口部的正科级部门，将选拔条件放宽到副科级，也算是不拘一格降人才了。

这样一则通知贴出来以后，立即引得那些多年做副职的业务经理蠢蠢欲动。

被选中就能将“副”字去掉，还能当试点部门的一把手，由不得大家不动心。

然而，一个学历要求就把很多人拦在了门外。

进出口公司的许多老资格业务经理，都是从外贸中专毕业的。

那时候中专学历就算高学历，没想到时移世易，如今的中专已经不够看了。

狄思科看到选拔通知后，将自己的条件跟上面的要求一一对比了一下。

除了没做过外贸工作，其他要求都符合。

但他做过外事工作呀！

他找机会询问徐总，自己是否可以报名参加选拔。

徐叔阳大手一挥说：“你先报名吧，要是申请被人事部门通过了，你就去试试。”

开设综合部的思路是小狄为他提供的，徐叔阳乐于给年轻人机会，小狄要是能被人事部门选拔上，他也支持对方去基层发展。

狄思科去人事部要了一张申请表。

他没问自己这种没做过外贸工作的是否符合要求，只是将自己短短两年的工作履历写的像参加工作十几年的老干部。

其他人的申请表上，都是某某年至某某年，任职于哪个部门，做过什么项目。