当这三项工作进展到一定程度之后，更加专业的项目才有落地的可能。

马修通过任务下达了严格的kpi，更召开了几次专项工作会议，向各个项目组领导层耳提面命，提出了非常严格的要求。

并且，为了鞭策手下，提高工作效率，马修在各个项目组之间，制定了一个详细的竞争制度。

在这三项基础工作之上，各个项目组将展开一场激烈的竞争，每项工作完成的效率和质量，将决定了考核的结果。

这将影响到下一阶段资源的调配，和产业的布局。

如果一个项目组，想要竞争更多的资源，想要争取到更加高级的产业布局，得到马修更多的关注，必须在这项竞争之中取得优秀的成绩才行。

这是一场良性的竞争，但是马修也相信，在这种压力之下，他的手下们，会迸发出无限的激情和创造力，给他带来惊喜的成果。

为了协助各项任务的展开，马修将各种核心的数据、材料、知识都上传到了任务系统之中，向所有权限者开放，并且匿名在“知乎”上发布了好几条高质量的回答，高屋建瓴之下，提出了不少优秀的方案，开阔了不少人的视野。

他领着科学家们，不断的开发出各种实用的机械工具，足以让各项目组度过前期最艰难的时间，让一切都走上正轨。

作为这个体制的最高领导，马修可以说已经完成了自己的任务，他搭建了一个很好的平台，足够下属们施展自己的才华。

而且，掌握着各种核心知识和资源的马修，可以大方的给予表现优秀者以丰厚的奖赏。

有功者赏，有过者罚，所有人没有特权，所有竞争绝对公平，这无疑达到了一个非常完美的效果。

这种情况之下，马修非常的肯定，他所组建的体制之下，没有内耗，没有浪费，所有成员之间的私心都被限制在了一种无害的程度之内。