等到这人回答完毕后，也是眼巴巴地看着谷雨，确切地说是看着谷雨身后的那块液晶显示器，那上面显示的结果将会决定他这一刻的命运，是有礼物可拿，还是什么。

让这人失望的谷雨身后的那块液晶显示器没有变化，依旧只是显示着谷雨刚才提到的第二个问题。并没有显示标准答案，更没有显示通过的标识。

现场当中很多人都变得沉默起来，特别是那些外聘的科研人员，他们有一种被歧视的感觉，凭什么刚才谷超植物研究所的人回答完毕后，马上显示标准答案，为什么轮到他们这些外人的时候，就如此差别对待。

谷雨咳嗽了一声，然后背后的液晶显示器这才开始变化，不过还是没有显示标准答案，而是给出了评判结果，正确率只有七成，还有一成是严重错误，剩下的两成有瑕疵，所以这个不予通过。

那些外聘的科研人员一片哗然，他们刚才虽然未能抢到回答问题的机会，但是判断能力还是有的，在他们看来这名老毛子的回答中规中矩，甚至有些地方还会让人眼前一亮，就算是不能评为一个优秀的答案，怎么着也得是良好吧，怎么竟然会导致“不予通过”的严重错误。

谷雨没有理会那些交头接耳的外聘科研人员，而是宣布第二个问题再次启动抢答的，有没有谁愿意抢答的？

马上谷雨身后的液晶显示器上又显示出了抢答最快的几个人的名字，其中最快的那位站了起来，他又是谷超植物研究所的员工，他站起身来后，就毫不客气地指出了刚才那名老毛子的回答中的严重错误究竟在什么地方，瑕疵又在什么地方，然后他又整理了一下语言，把自己对第二道问题的看法阐述了一遍。

那名老毛子科学家在毛子国可是备受尊敬的一位，在单位那是挑大梁的存在，如果不是为了和谷超植物研究所进行交流，学习谷超植物研究所的先进经验，提升毛子国的学术和科研水平，他都未必肯报名加入到队伍中来。他到谷超植物研究所来，可不是为了让人当众打脸的。

一开始的时候，这名老毛子籍的科学家一张老脸涨的通红，如果不是顾忌身份，如果不是知道这里是谷雨的主场，他说不定早就冲过去，把驳斥他那名谷超植物研究所的员工给一拳撂倒了，他会让对方知道自己凭什么能够屹立于战斗民族之列。

不过很快，那名驳斥他的同行的话就有几句钻入到了他的耳朵中，其中有一句话更是挠到了他的痒处，他想起来他在国内一个停滞不前多日的研究，似乎刚才那几句话就让他寻找到了突破的钥匙，这种感觉跟悬乎，似乎是找到了，又似乎是没找到，隐隐绰绰，就隔了一层窗户纸，但是怎么捅又都捅不破。

等到这人回答结束后，液晶显示器上开始显示出来了标准答案，众人一起盯着标准答案看，发现刚才那名老毛子的科学家在回答问题的时候，确实有一处地方太过想当然，犯了经验主义的错误，结果导致一处地方出现了一个严重的错误，导致整个回答出现了极坏的地方，别说是一丝不苟的光脑在进行评判了，就算是让他们想明白了其中的关窍后，也知道光脑给出了“不予通过”的评判是没有错的。

在之后，第三个，第四个……一个个的问题从谷雨口中抛了出来。这些问题的难度在逐渐的上升，先是从介于八级、九级之间，然后逐渐向九级过渡，然后又超过九级，开始向十级过渡……

第0708章评判是没有错的

在谷雨下达了最后通牒之后，每个科研团队都不得不向现实低头，虽然说第一条路会让他们很没有面子，但也是他们目前能够做出的最好选择了。毕竟如果选择第二条路的话，不但什么收获都没有，而且前期他们的投入也都要打了水漂，等于产生了亏空，而且还是亏空巨大。在这样的情况下，做出什么选择就是显而易见的了。

储智博把他们的选择向谷雨做出了汇报，并且告知谷雨，这些科研团队的情绪都不高，谷雨的逼迫多少让他们感觉到了不舒服，乃至怨恨。

谷雨很清楚让他们带着这股情绪进入到科研工作中，不但效率低下，而且还有可能出现不可控的情况，好在培育太空植物的事情，他根本就没有指望这些人，他早已经通过升级的方式，得到了太空植物的完整培育方式，甚至系统商店已经向他开放了不少可以直接在太空乃至月球上进行种植的植物的种子、种苗，直接拿出来用就可以了。只要他需要，他完全可以绕开谷超植物研究所来做这件事，更何况是这些外人了。

不过谷超植物研究所的队伍还是要锻炼的，毕竟他不可能亲历亲为，去当一个太空农夫。而且有些事情，他得未雨绸缪，如果一旦他失去了抽奖系统，手下有一个经过了充分锻炼的队伍，虽然不如有一个抽奖系统在手方便，但是也不至于把他打回原形，还是能够让他领先全世界的。

更何况，直接从系统商店购买，是要消耗声望值的，但是通过自己科研的方式，然后造福于人类，是会收获声望值，这一进一出之间的差距可就大了。两相对比，选择哪一种方式，自然是不需要考量了。

谷雨让储智博把所有外聘的那些科研团队重新全都集合在一起，另外再把谷超植物研究所位于滨海市总部这边的所有科研人员也都叫过来，大家来一次比武大会。他要让这些外聘的科研团队清楚地认识到他们之间的差距，知道这世上谁才是植物研究领域碾压式的存在。

谷超植物研究所发展到现在，也是一个让很多企业都难以望其项背的存在了，每年光对外出售耐海水红树、耐干旱胡杨柳以及耐盐碱沙枣的种苗的收入就超过了百亿华夏币，如果再算上其他一些收入，就算是没有到两百亿华夏币，也差不了多少了。

别看有这么高的产值，谷超植物研究所的员工总数可没有太多，算上总所以及分所的所有员工也就是五六千人的样子，其中从事科研工作的有千余人，根据工作需要，分布在总所以及各个分所当中。

谷超植物研究所总所这边的科研人员不是最多的，却是最精锐的一部分。他们和谷超科技所有科研人员一样，都是分了等级的。

谷雨当初在使用超越企管软件对全体员工实行管理的时候，就开始对所有的员工进行分级，目前，科研人员从最低等的一级，一直到最高等的二十级，都实行了有序的管理的。当然，眼下，像最高级的二十级的科研人员，在谷超科技中是不存在的，别说是二十级了，就算是十二三级的都没有，更别说更好级别了。

在谷雨的规划中，十一级就相当于华夏科学院院士的水平了，也就是代表了华夏最顶尖的水准，而十二级则是相当于诺奖获得者的水平，等于是全球最顶尖的科学家了，而更高一级的则是需要具有在地球、太空乃至月球上做出领导性贡献的科学家，至于更高的等级，都需要极其繁琐的条件。

按照评定的标准，就算是以谷雨现在能够从系统商店中拿出来种种科技，最多也就是评定为十三级，就连他自己都是没有资格被评定为十四级的，更遑论更高的水准了。