四十出头的样子，保养的还算好，气质也还不错，尤其是鼻梁上架着的一副银边眼眶，这还不算什么，透着镜片，招弟看到李芸的双眼是那么炯神。

让招弟认为此人是一个精明的人，精打细算自然不在话下！但前提在于李芸会绝对的忠于招弟，不像……

招弟手中拿着杨柳刚递上来的简历，一边看着一边问道。

招弟留下杨柳，看重的是杨柳的专业和能力。

“杨女士，你是玉华财经大学毕业？”招弟率先出口问道，对于玉华市的那件事招弟一直不敢马虎，虽说到了现在还有没人催促自己，那么招弟自然认为时机还没到。

“对，78年毕业的，那时候还是玉华财经学院，已经差不多二十年前的事了。”

“简历上说你一直在大型企业工作的，大型企业的待遇应该不错吧，而且工作这么多年了，为什么会选择离职呢？”从在上一份公司离职的原因，可以看出很多的东西，尤其是人品素质和对待工作的态度，这一点相信每一个招聘者都会清楚。

招弟拿着简历仔细看了看，杨柳不单单是大型企业的会计，还是财务部门的主管，这样的人会选择在这个年纪离职吗？

杨柳微微沉默片刻，还是回答道：“我女儿今年高考，我去年下半年办了停薪留职照顾女儿。等回去的时候职位被人顶了，老领导也退休了，所以我选择了辞职。”

招弟这才释然，不是其他方面有问题就好，就怕手脚不干净。

接下来招弟又问了几个问题，杨柳一一作答，给招弟的感觉很不错。

孙涛也补充了几个专业性问题，杨柳回答的也很顺溜，这下连孙涛都感觉挺不错的。

七十年代末，八十年代初的大学生，大型企业的部门主管，要经验有经验，要能力有能力，简直太适合了！

而且人家还是有意向来自己的超市工作，要不然也不会过来应聘。

想到这招弟便直接道：“杨女士，我这边是没什么问题了，请问你这边还有什么问题吗？有问题的话现在都可以问。”

杨柳也不忸怩作态，开门见山道：“李总，工资待遇是多少？作息时间怎么安排？”

“这样吧，您就不需要什么试用期了，来的话就直接按照基本工资2500一个月，奖金另算。工作时间是早上八点到下午六点，中午休息一个半小时，而且还是双休！您有足够的时间陪您的女儿！”

如今招弟能拿到两千多的工资，在北海实属罕见，招弟自认没几个人开的工资能比他高。

杨柳显然也是满意的，尤其是双休的工作，对于李芸来说招弟的条件正中李芸的下怀。

待遇和休假都满意，杨柳还是有些不放心，主要还是李东太年轻了，而且招弟给开的工资待遇是在是太好了，好的有些不真实！

当然了招弟之所以开那么高的工资，主要还是希望杨柳是个懂得感恩的人！