第五十四章 运作

企业文化,不是吃一顿,在舞台上鼓掌,又或者是暗箱操作抽奖,就可以培养出来的……

真正的企业文化,是在一次次胜利,从胜利走向胜利后塑造出来的,又或者克服重大困难后形成的。

……

……

“等等。”

梁舒还是开口了。

并不是因为王援疆可怜,又或者是莫名的赏识……

她开口是因为,集团利益至上!

这个理念没有人给她灌输,也没有人让她疯狂喊口号,而是她自己领悟出来的,她观看平日里那些前辈行事,自然而然的受到了他们的熏陶。

对方在用行为,实践这些理念,并对她言传身教。

王援疆是死是活,与他们毫无关系!

但是王援疆的公司,既然成了集团“猎物”,那么就不会允许其他的猎人存在,即使他们还没有决定要不要猎杀这个猎物!

就像是公狮子会标记领地,进入领地的“猎食者”都会被公狮子驱逐……

而他们有这个底气!

“你又是谁?”

王援疆在一旁不吭声,心想这两人冲突才好。

若是自己能够引起对方一丝怜悯,都能对接下来的谈判大有好处!

若是能博得这个女人的同仇敌忾,岂不是对自己大大的有利?

“我叫梁舒,天机投资资产管理部门的一个投资经理……”

“投资?”

这一群人中,另一人嗤笑,小声嘀咕道:“有人投资最好,把钱先给还了!”

“别说话!”领头的人摘下墨镜训斥道,他的一脸横肉露出惊异之色:“天机集团……那个天机?”

下辖的子公司太多了,经过并购和收购后,还会增添名字,又或者改名易名,就连公司内部的人,大多也记不全子公司名字……

“嗯。”

梁舒不骄不躁点头。

心中甚至没有一丝自得,觉得自己霸气侧漏什么的?

就像是国王向一个农夫炫富,特意打造了一把金锄头显摆,不仅不会感到很爽,反倒会觉得有些傻!

“嘿嘿嘿,大水冲了龙王庙,鄙人赵四……贵公司的快达物流,在本市的代理就是我……”