第22章 面试官的思维!

首席人才官 今日东 1248 字 11个月前

三位人力资源部的同事,加上乘风,算是四人小组面试官就成立了.一些表格测试结束后,苏是刚想一个个叫过来面答的时候,乘风突然发问了,这应该是之前没任何协商过的.

"7和8、9组成的最大数是什么?"

"987."几位面试者通常都是如此回答,而乘风只是点了点头,并没有发表任何实质性的评论.

轮到最后一位面试者来回答了,他看了看我们这些面试官,拒绝了回答,说自己是过来应聘工作的,并不是过来玩脑筋急弯腰,在没等乘风发火之前,他就拿包离去.

苏是忍着不发出笑声,因为她知道此时乘风的脸色肯定很难看.倒是边上的同事不知是故意还是确实无知,试探性问了下他.

"老大,那987是不是标准答案呢?"

"9的87次方才是最大的."乘风边说边他自创的骄傲眼神瞄了一眼苏是.

苏是想了想,同样回以他不不不屑的眼神,同时回答道:这个问题有两种可能性。如果限定每个数字,只能用一次的话,那么9的87次方就是最大的。如果不限定数字的使用次数话,这个就可以写出一个无限大的数字了,比如:999999……87."

"好厉害呀,苏是,我算服了你了,厉害,厉害.天才天才呀!一直以为你文字很牛,想不到数字也这么厉害的."边上两位同事夸赞起来.

"其实这不是数字题,是文字题,只要用心把文字一个字一个字拆开来解,最大的数是什么,就明白了,而且,这种思维不能被限定死,人都是死在习惯思维上的."苏是觉得自己头顶都发光了起来.

"脑子倒不错,就是人品不行."乘风突然点了这句,听得苏是莫名其妙,心想着自己何时又得罪他了?而且还累及人品这么高大上的主题?

经过三轮紧张的面试选拔之后,苏是跟乘风共同定下了几个人选,在用人方面,乘风倒是很顺从苏是的建议.