经过栾凤的提醒大家似乎都明白了什么。虽然都是一个班儿上的，但郝刚确实已经两年没在班组上班了，人走茶凉，是再正常不过的事情了。

而本小海明白，栾凤这样说并不一定仅仅是为着大家好。他清楚地记得当年栾凤和郝刚曾经为了一个出国考察的机会而闹得不可开交。这也正是郝刚被借调走的缘由。

本来郝刚的打算是等那个科室里一个老职工退养后就申请办理正式调动手续的，然而人算不如天算。没等老职工退养回家，就分来了一个新职工，原来早就有人盯上了这个位置。

谁让自己找的关系不够硬呢？对此，郝刚也没办法。于是只得以借调的身份继续呆下去，不知何时机会才会再次向他招手，这也让他在老同事眼里几乎成为了一个笑话。

所以，栾凤才敢当着大家的面提出这个事情。当初，郝刚和她明争暗抢出国考察名额，就没掂量好自己的分量。

班长不在，工前五分钟的安全教育就开得极不严肃了，因为总是有人有意无意地将话题引到三定上去。

然后，他们像往常一样分组去进行设备点巡检。

手机拍照功能的强大及网络技术的高速发展，使得他们的点巡检工作也变得有声有色。

他们仔细检查着每一个plc柜，检查着每一块模板的指示灯状态，并对他们进行认真拍照，上传到他们班组自主研发的点巡检系统上去，以供领导及调度们查看。

无论怎么“三定”，他们对待工作依然是认真负责的。而且要比往常更细致才行，谁都不想在这个节骨眼上出现什么问题。

“本工，麻烦过来看看能不能在这个画面上增加一个检测二号井温度的参数？”巡检到主控室的时候，二号井值班长王海鹏叫住了本小海。

“可以增加温度检测点的，不过增加温度点需要检修的时候才能做，拉电缆之类的活平时没法干。”虽然被问的是本小海，但好学上进的吕松抢先回答道。

“其实其它画面上已经有了这个参数是吧？”本小海问。

“是的，是的。”王海鹏笑眯眯地说，“只是我们最多的是监控这个画面上的参数，老是翻过去查看有些麻烦。”

“那好做，只是改改画面就是了。”吕松也明白了过来，都说本工技术差，这也不差吗，比自己还是高多了。

“那就麻烦你们给改改吧。”王海鹏拱了拱手。