陈丽安听了点点头，说：“是啊，打破舒适圈是人获得成长的必要条件。”

“陈总说的是，到中心这一年多，我学到了很多在分公司一辈子都学不到的东西，这也是我特别想留在中心的一个原因。”夏信赶忙接上话头。

“这一年多，程玉祁也是不断夸你，说你成长很快，尤其在h省试点取得成绩，让dbg都不敢小看我们，这次组训项目，你带的也很好，侯文禄都表扬你好几次了。”

“陈总，其实在做项目中，我自己的收获也是很大的。”

陈丽安话锋一转，说：“春节前，郭董的讲话，你是怎么想的呢？”

看陈丽安把话题引到这个话题上，夏信看了看陈丽安，小心翼翼地说：“陈总，我说说实话？”

“让你说，当然是说实话了。”陈丽安没好气地说。

“陈总，郭董的讲话给我们的感觉是当头一棒，而且他对我们这么长时间做的工作都没有肯定，也是让大家有点心寒的，大家干活还是挺玩命的。”

听夏信这么说，陈丽安点了点头，众人的想法和自己猜测的差不多。

“郭董说在中心提拔不起来，在哪都提拔不起来，这一下就让大家看不到希望了，所以大家才会选择回分公司，毕竟大家和我不一样，他们还是有退路的。”

“他们的想法先不说，你自己的看法呢？”陈丽安问道。

“我的想法和他们稍微有点不一样，陈总，我觉得郭董的讲话未尝不是对自己心性的考验，这一年多，我觉得我自己的心态也是开始有点浮躁，总觉得中心是培养干部的地方，在这工作了一两年，就可以风光地晋升提拔了。

但这次郭董的一盆凉水，把我这种想法同样给浇灭了，我觉得，反正未来几年也没什么晋升机会，那不如平衡好心态，踏踏实实地把手里的工作做好，现阶段先把组训这工作做好，以后的事以后再说，先把自己的能力完善起来。

所以，陈总，您放心，我现在心态很平静的。”

夏信一口气说了这么多，把自己真实的心里话都说了出来，这时候的陈丽安对他来说，更像一个老师而不是一个领导。

听夏信讲了这些话，陈丽安心里非常欣慰，夏信一直是陈丽安非常欣赏的一个干部，从泉州交流会，泰山高峰会，台湾学习，到后来的策略研究中心，夏信给她的感觉，就是一直在不断地进步，尤其到中心以后，夏信的每一项工作可以说就是在眼皮底下，程玉祁，麦楷文，侯文禄也不断地在表扬夏信。

但陈丽安可以感受到，在夏信平常看似随和的态度了，内心深藏着一股桀骜不驯的性格，这尤其从他h省试点，直接接管督导区管理，不按固定套路出牌可以看出。所以在明面上，陈丽安并没有太多表扬夏信。