“我前期和大家面谈时，问过大家，现在的300多人，大概还有多少虚人，大家说基本没有虚的了，都是真实存在的，只是技能太差，做不了业务，对吗？”

三个营业部经理点了点头，马俊华说：“夏总，据我的了解，情况是这样的，人都是真的，但举绩率低的原因是，很多人根本不知道怎么去卖保险，卖给谁，怎么卖，都不知道。”

“是啊，所以说，我们的问题就变成了怎么让现有的这些人尽快能销售出去保单，对吗？”

“对。”三个营业部经理点头。

“这就要靠训练了，而且是大密度，高强度的训练。”夏信说道，“业务员接受训练的前提是什么？”

“是愿意接受训练吗？”白梅问道。

”是他在现场，如果像现在这样，出勤率这么低，我们怎么对他们进行训练呢？”夏信说道，又喝了一口可乐，接着说：“所以接下来要做的第一件事是抓出勤率，我发现两个督导区，好像连打卡机都没有。”

白长文摇了摇头，说：“没有，从来没有打过卡。”

“你们能把出勤抓起来吗？”夏信问三个营业部经理。

“当然能，但是他们来了，我们怎么训练啊？”刘金华问道。

“只要你们把出勤能抓起来，有我在，训练就不是问题。“夏信说道，”在我手里没有不能出单的业务员。”

夏信察觉出来，川阳的营业部经理普遍缺乏信心，夏信不得不一次次把自己推销出去，以增强他们的信心。

看着营业部经理依然有点怀疑的眼光，夏信指着白长文说：“你们问问他，我有没有能力做到？”

三个营业部经理的眼光刷的都转向了白长文，显然都非常关注这个问题。

白梅心想，要是这是真的，那我把所有的业务员都喊来，先让帅哥给我训练一下。

白长文郑重地说道：“我用我的人格保证，夏总说的都是真的，在组训班的时候，夏总曾经带我们上过市场。”

他接下来把在组训班时，夏信带大家市场实操，然后帮助自己签单的经过说了一遍，因为是亲身经历，白长文讲得绘声绘色，几个人听得也是津津有味。

夏信在一旁苦笑，这都什么事儿啊，俗话说，好汉不提当年勇，自己可好，这一天一直在提当年勇，真是丢人。