一个人自己都不想活了，你为什么还要死皮赖脸地求着他活下去，你应该去帮助那些有意愿，有高度企图心的人，交给他们技能和防范，支持他们更快地成功。

让夏信没有想到的是，所有报名参加培训的主管，无一例外地全部签了协议，拿邵又娟的话说：“不想干的人早走了，我们这些人都想好好干，只是不知道怎么干，夏总愿意教我们，这些协议肯定是为了我们更好，有什么好犹豫的？”

听到邵又娟的话，夏信内心很是感动，被人信任是一种幸福，但同时夏信也觉得是一种压力，自己要对得起这些朴实的主管啊，说句夸大的话，人家是把未来寄托在自己身上了。

开训之前，夏信特意找到了韦光明营业部的一个主管，韩恩业，此人也是退伍军人，而且是韦光明的战友，因为韦光明的介绍，也入职了长盛保险。

交给韩恩业一个任务，就是每天作为早操教官，组织大家跑步和队列训练。这项工作本来夏信想交给韦光明的，但后来考虑到韦光明要管理营业部，第一期不能参训，夏信特意问了韦光明有没有人可以做这件事，韦光明就推荐了韩恩业。

这次培训，只有一个营业部经理最后是参加了，就是白梅，她找到夏信，说和王虹说好了，两人营业部一起早会，先由王虹帮她管着，反正她们两个营业部前期因为人少，很多时候都是一起开早会的，两个部的人也都习惯了。

夏信想了一下，也就同意了，正好等白梅回去，可以先在这两个营业部开始落实训练和拜访量管理。第一周的拜访量管理试运行，因为自己在带班，估计使用状况一定是惨不忍睹的，其实这周就是让营业部经理知道，拜访量管理绝没有他们想的那么简单。

白长文走进夏信办公室，刚刚得到通知，本次培训班自己是班主任，这让白长文很是意外，因为这培训班不是应该马俊华当班主任吗？他才是培训部经理啊。

”夏总，这次培训还要跑步和队列训练，还要发作训服，这感觉都像组训班了。”白长文说道。

“这就是为什么让你当班主任的原因，这次培训班在纪律方面，要按照组训班的要求执行，马俊华因为没有参加过组训班，所以这次是作为副班主任学习。”

“夏总，这次就一周，怎么能有组训班那样效果呢？”白长文问道。

“所以你要动动脑子，怎么才能取得效果，不过第一期我来带，你配合我，第二期开始，你来带。”