刘文其实就在等韩元的这句话，只是不太好自己说出来，毕竟原来两个人是同事，现在要让韩元去和夏信学，怕自己说的话，韩元面子上过不去，但韩元自己说出来了，就不存在面子问题了。

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“夏信，最近有点忙啊。”崔义林抽着烟，愁眉苦脸的对着桌子对面的夏信说道。

此刻两人正坐在一个宾馆附近的火锅店吃饭，自打来了荣城四个月，夏信是越来越爱吃火锅了，几天不吃，嘴里就感觉没有味道。

“是啊，怎么一下子，这么多分公司要来啊？川阳成香饽饽了？”夏信也是有点感觉应付不过来，这接待的活比干业务还累。但好像又推不掉。

闻林见有这么多的分公司来学习倒是很高兴，但因为来的都是副总，或者就是培训部经理带队，他是一把手，也不好总出面，所以这接待的活主要还是由夏信负责，搞得夏信是苦不堪言，熬夜搞培训都没感觉这么累。

“不过倒是也解决了我们人手不足的困难，尤其是来的好多都是分公司培训部的，正好可以拉来当几天助教。”崔义林呵呵笑道。

“你有没有带着马俊华把这些培训的内容总结成专门的转型课程啊？这可是陈总关注的大事。”

“这个你放心吧，营业部经理的、主管的，准主管的，包括新人班的，我都做差不多了，再把最后的操作模式写好，就差不多了，11月底肯定可以做完。”

夏信点点头。从崔义林来到现在也有一个多月了，自打他来了后，夏信把好多的训练都交给了崔义林去做，同时让马俊华跟着学习，在实地做的同时，他们也把各式的操作形式做了调整和尝试，以更适合现在各分公司的现状，毕竟像夏信和崔义林这样能带组训班的人，在分公司也没有，如果都是按照夏信在川阳的训练模式，那其他分公司就不用干了，因为夏信的模式不可复制。

而夏信把崔义林找来，一个目的也是想把川阳的训练模式做成其他分公司可以根据操作手册，按图索骥就能操作的形式，而崔义林长期在培训部，做这样的工作是他的长项。

“对了，这两天s省分公司要来，韩元带队。”夏信想起今天白天韩元给自己打电话说要来的事。

“韩元啊，老熟人啊。”崔义林说道，“前两天蒋忆温刚走，这韩元又要来了，你这老同事快来齐了。”

“是啊，不过也挺好的，好长时间没见，这次有机会大家见见面，还挺亲切的。”

崔义林抽了口烟，说：”你这人，表面看起来挺狠的，其实内心还是挺柔软的。那天白梅去训练班看她的准主管时，还说起你呢。”

“哦，说我什么？”

“说你好呗，还能说啥。”崔义林白了夏信一眼，“不过我感觉她们都有点怕你年底走。”