听王虹问这句话，夏信看了一眼白长文，笑道：“怎么问起同样的问题了。”

“我们没商量过。”白长文笑着说。

“你们营业部经理还是做好自己应该做好的事啊，增员要选择，拜访量管理要天天落实好，对新人和准主管的训练不能放松，做好这些，你的营业部不会差的。”

“万一以后又出来个今年年初的那种事呢？”白梅担心地问道。

“我觉得记住一点，就会避免很多错误。”

“哪一点啊？”几个人异口同声地问道。

“捷径都是陷阱，天下没有免费的午餐。”夏信说道，又加重语气，一个字一个字地说道：“千万不要走捷径。”

几个人都在默默点头，夏信说道：“一个笨道理想想，如果寿险有捷径，那人寿保险的历史都上百年了，还轮得到我们去发现捷径。为什么侯总他们来大陆讲课，还在讲增员、选择、训练？因为寿险就没有捷径可走。”

看了一下白梅，说道：“你和王虹和他俩不一样。”用手指了指白长文和马俊华，“他们属于内勤啊，有些时候不得不做一些自己觉得不对的事，但你们是外勤营业部经理，感觉实在措施有错误，你们可以按自己的想法做啊。”

白长文说：“夏总.......”

夏信摇了摇头说：“这句话其实我是不应该说的，但今天我们算私人聚会，所以你们听听就好了。”

大家又吃了一会儿，聊起了这半年的很多趣事，氛围逐渐也热烈了一些，在一边一直不太说话的王虹忽然问道：“夏总，接下来，您是回总部工作还是会去当一把手啊？”

“你觉得我怎么好呢？”夏信把筷子一放，点起了一根烟。

“我觉得.......“王虹想了想说，”不太知道总部什么样，但我觉得你在分公司带队伍挺厉害的。”

“我觉得夏总比较适合去分公司当一把手。”马俊华说道。

“我也觉得。”白长文点头赞同道。

“为什么你们都这么觉得呢？”夏信很好奇，为什么这几个月这么多人都问自己会不会当一把手。

“我觉得，夏总，您有一个能力挺强的。”白梅说道。

“什么能力？”

“给队伍设定目标，而且可以激励大家去达成的能力。”

“对，我同意白梅的说法。”白长文说道，“这个能力其实在分公司很重要，但在总公司这个能力好像用不上，除非你是总公司一把手。”

“尽胡说，还总公司一把手。”夏信笑骂道，“你要害死我啊。”

其实夏信内心是认同白长文说的，在总部，自己属于执行层面，目标什么的，都不是自己能设定的，而且这半年，夏信也是觉得自己更喜欢在机构带队伍，自己设定目标，然后带领大家去达成，再设定一个更高的目标，再去达成，这种乐趣，在总部是享受不到的。