魏仁强站起身，走到办公桌跟前，拿过一个塑料的文件袋，递给夏信。

夏信急忙站起来双手接过资料袋。这一点却是夏信的优点。

有很多人觉得自己和领导关系好，对这些细节就会不注意，但职场有句话：“不要把领导的客气当福气。”

和领导关系好，是一个优势，但却不是你可以放肆的理由。

有些人总是分不清领导和家里长辈的区别。总感觉，我和你关系好，你就应该照顾我，不管我干的好不好。

其实从领导的角度来看，他和你关系好，有很大的一个原因是觉得你还不错，或者换句话说，你对他有价值。

换个角度来想，如果你是领导，你会喜欢一个没有价值的废物吗？都不喜欢，自然关系不会好。

很多人认为他和领导关系好，其实只是他自己认为而已。

对一个领导而言，你是不是有价值，判断标准大致有两点，第一是不是忠诚，你不忠诚，其他的就免谈了，第二是，能不能干，这很重要，你不能干，领导也不会用你。最多把你当个摆设。

曾经有人说，齐国孟尝君就养了的一堆门客，其中有些就是鸡鸣狗盗之辈，难道就有价值了？

难道你忘了，最后孟尝君就是靠着鸡鸣狗盗之辈避免的杀身之祸？

鸡鸣狗盗，那不也是有价值不是？

夏信接过资料袋，并没有马上打开，而是看向了魏仁强，他知道对方肯定有话说。

魏仁强又坐回了沙发上，招招手让夏信坐下。

“这次让你来，是专门和你说一下东唐分工的人事问题。”

“人事问题？”夏信听了一愣，人事问题很复杂吗？一个分公司还能有很复杂的人事问题吗？

“对，人事问题。”魏仁强看着夏信迷惑不解的神情说道：“东唐的人事问题还是挺复杂的，张放把分公司搞得像个官僚机构，分公司本部居然叫机关。”

“机关？夏信听着这个熟悉而陌生的名词问道：”这不是政府部门和国企的称呼吗？“

之所以熟悉，因为当年夏修然他们嘴里就总出这个词；