这句话一出，田现荣就知道夏信肯定不会让那几个自己的小兄弟当区经理了，道理很简单，如果同意，直接说同意就可以了，至于说要看能力，就是不同意的另外一种说法。

“关于撤正泉支公司的事，你们大家没有意见吧，会后我正好把这个决定汇报给魏总，他都催我好几次了。”

靠，田现荣心里骂道，你这是问我们意见吗？魏总都催你好几次了，你还在这假惺惺的问我们，再说有这么问话的吗？“大家都没有意见吧”，不是应该问“有没有意见吗？”

但人家是一把手，而且到东唐后，展现出来的就是很强硬的一面，人事方面，基本自己说了算，当然业务方面好像也是他自己说了算，谁让人家啥都懂呢？

“那夏总，是不是要和他们通报一下？”邢建伟说道，“毕竟原来支公司架构，还有些后院运营的员工。”

“嗯，这个是应该的，督导区成立，也需要后援人员的，员工原地留下，干部按工作需要再分配。”

“分公司没有位置安排啊。”邢建伟说道。

“柴茵，你去把蔡建伟找来。”夏信回头对在身后坐着做会议纪要的柴茵说道。

“好的。”柴茵放下笔记本，快步跑了出去。

不一会儿，蔡建伟跟着柴茵进了会议室。

“建伟，你把正泉支公司撤了以后，人员，主要是干部的安排情况和几位老总汇报一下，听听大家意见。”

这句话一落，赵慨和吴兵还好，本来就不关自己事，但邢建伟和田现荣鼻子差点没起歪了，您老人家连干部安排都做好了，还装模作样的找我们开会。

而且几个人都发现了一个关键，人事部经理不是古军吗？怎么是蔡建伟来说人事安排？

“哦，因为主要是干部安排，建伟正好负责这一块，所以我就直接交代他了，免得层层传达，出现偏差。”夏信轻描淡写地解释了一句。

古军干不长了！