大妹道：“对，大哥的思路是对的。在凉鞋季向秋鞋季转换的过程中，最重要的任务是留住员工，哪怕咱们不赚钱，也要稳住员工队伍。”

岳秀清道：“我有个建议，为了留住员工，咱们可以搞点物质刺激。拿出点钱来，凡安心工作的，咱们给予适当的奖励。”

小姑道：“这个可行，也管用，我支持。”

三妹道：“可以。大哥，你给起个名字，就是想个由头。”

想了想，金云飞道：“就叫高温补贴费。而且，从上个月开始发，一直发到九月。”

大妹笑了，“大哥，五月发到九月，整整五个月，你打算每人每月发多少钱？”

金云飞道：“每人每个月发一百元，你们看怎么样？”

大姑道：“好像多了点。”

大妹也道：“是多了点。”

小姑道：“大侄子，六七百人，一人一月一百，这可不是个小数目。”

三妹笑道：“需要额外支出三十几万。大哥，你想换辆新车，正好，你的新车没了。”

金云飞扭头询问老婆，“老婆你认为呢？”

“舍不得孩子套不住狼，舍不得钞票稳不住员工。”

岳秀清同意，金云飞不再犹豫，拍板决定了一项新福利的诞生。

民营企业的生存方式多种多样，不拘一格，具体到制鞋行业，因为季节性太强，在换季期间，留住员工是重中之重，花点钱是值得的。

“小婷，姗姗，现在讨论秋鞋季的鞋样，你俩准备好了没？”

谢小婷就坐在工作台边，工作台上有电脑，她打开电脑，给出了新设计的秋鞋鞋样，男式女式童式的都有，足有四十个款式。

“小婷，你这像是在放黑白电影，没有实物感啊。”金云飞道。

李姗姗拿来一堆彩色图片，搁到金云飞的面前，“表姐夫，这些图片，就是电脑上的鞋样，但彩色是后来手工添加的。”