许多公司所谓的996文化，更多时候是因为领导者的决策失误造成的。

按响了门铃，铁门打开。

一个头发稀疏的秃顶男人冒了出来，他就是李启光，一个只有33岁，却整天被人称呼光叔的男人。

“团长大人，怎么是你啊？”李启光笑着说道。

“来你家吃饭，欢迎吗？”方天笑道。

“欢迎欢迎，进来吧。”李启光招呼着他，走进客厅。

李太太拿着菜篮子，走进厨房做饭。

李启光坐在茶机对面，给方天斟满了一杯普洱。

方天喝下一口茶，说道：“今天我总算见到你老婆了，那里是母老虎？”

李启光笑道：“你见到的只是表面，其实……”

厨房门口，满脸寒霜的李太太，手里拿着一把菜刀，左右摇晃，韩光闪烁。

李启光干咳了一声：“还是挺好的。”

李太太转身，走进厨房。

方天看在眼里，哈哈大笑。

喝下一口茶，李启光问道：“团长大人，你过来，该不只是过来吃顿饭吧？”

一起做事这么久，兄弟的作风，彼此都很了解。

方天点点头道：“我打算给你安排一个新的职位。”

李启光放下茶杯：“什么职位？”

方天说道：“电商硬件事业部总经理！”

电商硬件总经理？

李启光感到疑惑：“新成立的吗？”

“是的。”方天点头，随即，把自己计划做电商品牌硬件的事情告诉了他。

听完，李启光感到疑惑：“为什么要做电商平台的硬件？采购人家的不好吗？”

方天抿了一口茶：“你没发现吗？现在的数码家电都很贵，就一个加热的微波炉，动不动就要上千块一个。如果我们做硬件的话，利用大数据，互联网营销，可以大幅度地提高效率，降低硬件的价格。”

“可是。”李启光说出了自己的忧虑：“做家电，我们没有任何的经验啊？怎么做？”