“让程序员增加一个评分机制，每个月排名前百的司机发三千块钱哒奖金。”

“同时要加入司机考核机制，每个月零差评零纠纷的司机，奖励五百块钱。”

“还有，在平台首页发布通告，对于违规载客、临时增加车费、线下收费等行为，顾客举报核实，每次奖励十万。”

这些问题很细，但也很关键，能有效的提升滴滴打车平台的服务水平，还能产生激励效应。

每一个举措几乎都恰到好处，这让苏大基看常逸的眼神都有些不一样了。

这小子的确有一些超越常人的气质，很难琢磨，但也很牛。

“规划我会写清楚，到时候你按照我的规划，该招人找人，该走关系走关系，不能耽误进度。”

“另外还要成立一个事业部，专门对接滴滴司机。每一个加入滴滴的司机，必须要穿统一的服装，要有一套标准的行为规范，提升我们的服务水平。”

“我计划在一个月的时间内，完成松城的工作，然后开始下一站。”

听着常逸的安排，苏大基简直有点头大，他根本跟不上常逸的思维。

“逸哥，你怎么规划我就怎么做，保证不拖后退。不过，我们下一站要去哪？”

“京城！”

常逸斩钉截铁的告诉苏大基：“松城只是我们的样板间，真正能让我们大显身手的地方一定是京城。京城的互联网产业比松城发达的多，借助滴滴打车，我们可以更近一个台阶。”

“样板间？为什么不一开始就在京城搞？那不算是会弄出更大的动静？”

常逸摇摇头：“我们势单力薄，没办法跟大资本对抗。这一个月的时间我们可以完善自己，把每个流程走通走顺。这样就算到了京城，有人要模仿我们，也会跟我们有一定的差距。”

“产品一旦形成代差，就会增加竞争者的竞争成本，这是自保的手段。”

“等那些大资本回过味来想要参与竞争的时候，我们应该已经发展壮大起来了。”