而事实上，实际情况比许秋描述得可能还要夸张。

自许秋公布《技术要点》的那一刻起，颈七互换术就已经是公开的知识了。

而且，术式本身对神经外科具备极强的革新意义，可以说学成一门技术，能同时辐射提升神经外科医生的综合能力。

这种情况下，颈七互换术可能就不是想不想学的问题了。

“被自愿”的情况将极其普遍。

届时很有可能出现全院一起学习的盛况。

成立考核组……几个考核组才能转得过来？

这种情况，只有提高考核门槛，将临医设为唯一考点，才能解决。

毕竟，真能学成的医生不会太多。

也只有这小部分人才愿意大费周章来临医求得一个认证了。

当然，最关键的还是一点——阅卷老师！

在临医考核，就等于是有了许秋保障，最终的分数也会更加权威。

而这，是换到任何一个地方、换成任何一个医生都无法做到的。

……

听完许秋的解释，会议室众人都没有了争辩的想法。

从各个角度看，许秋的举措都是现阶段的最优解了。

只是……这个提议实在是过于匪夷所思！

恐怕也只有许秋敢提出此种方案了。

“话虽如此，能成吗？”

“上面恐怕不会同意。”

赖光圳等人神情都有些复杂了。

许秋自然也清楚这其中的难度。

不过他早就做好了打算。

他颇为轻松地道：“没事，交给戴教授就行。”

“？”

草！

敢情你的主意就是“交给戴教授”？！

此时赖光圳等人脸皮疯狂抽动，想笑又不敢笑。

所以最后还是当了甩手掌柜？