裘明镜眉头一皱。

敢对自己露出这种表情的，怕也只有戴楠了。

“直说。”

裘明镜看向戴楠。

戴楠心中也好奇得很，道：“如果许秋破格晋升，裘老师你会帮忙吗？”

这是一个绕不开的话题。

许秋的身份，其实非常特殊。

他已经四十五岁了，有能力是事实，然而没有得到过任何官面上的认证，同样也是事实。

如果按部就班升上去，恐怕都已经是十几年之后的事情了。

仅仅是最简单的……主治升副主任、副主任升主任……

这里就要最少耗费五年时间。

而且最重要的是，升副主任需要下基层。

至少一年时间。

而之后升了副主任又至少五年的时间……

光是这个明面上的职称，就要六七年。

更别提更多更复杂的晋升路线了，比如学术教职称等等。

没有“破格晋升”的话，纵然是许秋，也会被无数琐碎而苛刻的条件卡死，徒劳耗费无数精力。

裘明镜陷入了思索。

这的确是个问题。

以许秋的能力，他升主任是水到渠成的事情。

然而，也需要时间。

而如果没有晋升主任，他行事会非常不便利。

就拿科研来说，各种重要项目的立项，甚至主任医师都不一定够格，得同时有教授的资历才能做到！

总不能，往后许秋做各种事情，都让戴楠亲自关注、帮忙开后门吧？

“破格晋升的通道，本来就是公开透明的，为的就是选拔极少数人才。

“既然许秋如今已经具备相应的能力，他自可以申请，也不存在需要我出面帮助他破格晋升的问题。”

良久，裘明镜开口说道。

听到这话，戴楠心里一喜。

成了！

裘老师盖棺定论，此事应当不会有什么阻力！

接下来，就看许秋这“破格”究竟能突破到哪一步！

主任是极限……

还是说，继续往上冲，拿到各种国家人才的荣誉？

……

天都市。

协和。