“什么意思？”

“很简单，你只是努力的做好了分内的工作，而我却是在做好分内工作之余，还做了更能体现我自身价值的工作。

再给你举个例子吧，比如咱俩共同进入一家公司实习，然后咱们能力相当，也被配备了同样的工作内容，最后领导交代，什么时候完成工作，什么时候就可以下班。

你做好自己的工作后，直接拍拍屁股回了家，而我，在做好属于我的工作之余，还利用剩下的时间，又做好了接下来的工作规划，为第二天的工作做好了铺垫，更重要的是，我还在过程中向公司前辈了解了更多工作需要注意的事宜。

在这种情况下，你觉着领导会更喜欢看似工作效率更快的你，还是瞧着忙碌许久的我呢？”

王飞嘴角动了动：“那肯定是你呗。”

“听你的语气，似乎还有些不服气。而不服气的原因，是你觉着我做好分内工作后，不应该再去做其他的，或者没必要去做，对吧？”

“是有些这样的想法，毕竟作为实习生，作为普通员工，做好分内之事就已经够了，你多做的那些，未必是对的，一旦做错，就有可能受到领导的责骂甚至是惩罚。”

“呵呵，这就是你最大的问题了，你老觉着多做多错，故而便开始故步自封，

不敢去接触分内工作之外的事，也不敢大胆的去体现自己分内工作之外的价值。

一天两天这样，也许没什么，可时间久了，就会让领导觉着，你这个人过于愚笨。过于不懂得变通。

诚然，实习生也好，普通员工也罢，在做分外之事的过程中，确实会有很多不确定因素。

但如若不去接触你工作之外的事情，等领导突然有一天给你安排分内之外的工作时，你肯定就会手足无措，

一次做不好分外之事领导不会怪你，两次三次领导也许只会有些不开心，可时间久了，次数多了，领导可就会对你失去信心了。”