“别废话了，就把罗娟上位过程详细的说出来就行，其他的话你不要多说，不要在这里多嘴！”陈总监一脸不耐的呵斥了他一句。

“是是是！总监，我马上就把罗娟提升为部门主管的过程，详细的跟两位领导叙述一遍！”中年油腻大叔被陈总监的话给下了一跳联盟，颤颤巍巍的说道。

只有中年油腻大叔便将罗娟是怎么提升为部门主管的过程简单的说了一遍，其中很多地方都不符合逻辑，十分可以先拿这些话，都是他编出来的谎话，并非是事情真正发生的经过。

“哼！你二哥我让你事无巨细的交代，罗娟是怎么成为部门主管的，你却显得扭扭捏捏很多地方都漏洞百出，很多地方都和真实情况不符合，还明显你在说谎！”陈总监一脸不屑的说道。

“总监冤枉啊，我可都是实话实说，罗娟她能力出众，才来公司半年，就为公司立下了许多的贡献，我这才破格提拔她为部门主管的！”中年油腻大叔柠檬好冤。

“业务考核表是你给他填的，你说什么我们都不能相信你的！”总监一脸不屑的说道。

“我这里有罗娟的个人详细资料，他每天上班的时间以及所承接的业务都有清楚的记载，你要不要亲自看看？”陈总听一脸冷笑的说道。

作为公司的高层领导根本就很少和这些所谓的部门经理接触，只有在。开高管会议的时候才会偶然和他们见面。

中原油腻大叔一听陈总听的话，脸色瞬间大变，作为部门的一把手，他的确拥有给手下人填写业绩报表的权利。

可是他无法更改职员入职的详细资料，因为这些资料都掌握在人事部门的手里面，他的权利还远远不够就更改支援的人事资料。

得知自己的漏洞被高层领导抓住，中年油腻大叔立马就认怂了。

“还想跟我们狡辩，真当我们人事部以及监督部门的人是吃干饭的吗？赶紧老实交代，罗娟真正成功上位的详细过程！”陈总监怒不可遏的呵斥了他一句。