她走到窗前，看着楼下深市川流不息的车流，第一次对自己的能力产生了深深的怀疑。

技术难题，有浩哥指点。

市场推广，有浩哥支持。

可这内部管理的乱麻呢？浩哥能隔着电话，帮她理顺这些复杂的人事和流程吗？

她感觉自己像被架在火上烤。

一边是浩哥寄予厚望、飞速膨胀的公司，一边是开始出现裂缝的团队。

管理？她懂什么管理？以前管十几个人靠的是情义和带头冲，现在五十多人，不同的部门，不同的诉求，她引以为傲的“扁平化”好像失效了。

一种前所未有的无力感和压力，沉甸甸地压在心口，让她喘不过气。

不行。

她需要浩哥。