为此，白国昌采取“月度考核+季度调度”制度，对未达标单位实施三色预警——蓝牌督导、黄牌警告、红牌问责。

白国昌当众宣称，指标完成情况与干部任免直接挂钩，季度未达标单位负责人就地免职。

“云东，你来说句公道话，GDP增幅要达到158%，这是人能干出的活吗？伍东的心腹爱将就算完不成也能保住位子，像我这样没有背景，不拉帮结派的干部，不就是他要清洗的对象吗？”

屠明哲忿忿不平地大倒苦水。

秦云东听罢也很吃惊。

省城拿什么实现第四季度GDP翻一倍半增长，白国昌难道疯了吗？

如果是贫困地区经过大量注资，因为的起点很低，实现短时间内翻番的目标还说得过去。

但省城也是具有一定实力的城市，平时想超过百分之八都很难，现在却定了这么一个骇人的目标，实在不可理喻。

“老屠，白国昌解释过他打算怎么实现自己的目标吗？”

秦云东还幻想白国昌大概有什么超大型项目要公布，用大项目来拉动GDP。

屠明哲却更加牢骚满腹。

他说白国昌并没有什么项目，而是直接把GDP目标进行层层分解，蛮横地要求各个单位自己发动聪明才智完成。

如果谁完成不了，那就是能力问题，肯定会被替换掉。

秦云东也有些看不懂白国昌这样的迷之操作。

强行分解任务指标不难，但各单位的资源还是以前的水平，又能拿什么来完成指标。

既然大家都完不成，白国昌强行摊派又有什么意义？

但是转念一想，秦云东很快就明白了白国昌的用意，不由皱紧了眉头。

秦云东的沉默让屠明哲着急，他一再催促秦云东替他出主意怎么能摆脱困境。

“老屠，我可以保证，你误会白国昌的意思了，他设计出这么高的GDP目标，不是针对你。”