张卫东将名单上的电话逐一拨出，旧部们的反应各异，但核心都是积极的。

最后，张卫东将沟通情况、每个人的意向以及他建议的岗位初步安排，整理成一份详尽的报告，附上每个人的履历和评估，通过绝密渠道直接呈报给了大长老和中央组织部。

如此浩大的一个干部调动，牵扯多个省份，多个部门，再加上对这些人员的调查，工作量之大，张卫东早有预料。

报告送上去后，即便是张卫东，内心也难免有些许忐忑。

这毕竟是一次大规模、跨地域、跨系统的人事调动建议，涉及多位在任厅局级、县处级干部，其敏感性和复杂性不言而喻。

所以，张卫东已经做好了长时间等待甚至需要进一步说明和争取的准备。

然而，中央对科技特区支持的力度和效率超出了他的预期。

仅仅三天后，一份带有中央组织部鲜红印章和编号的《长三角科技特区特殊人才调配函》的批复文件副本，就摆在了张卫东的办公桌上。

文件原则同意了他的全部请调名单，并明确指出：“特区建设事关国家战略全局，时间紧，任务重，特事特办。所涉人员原单位须无条件支持，配合办理相关手续，确保相关人员一周内到位。具体职务由科技特区建设领导小组办公室（筹）根据工作需要先行安排，按程序后续备案。”

几乎是同时，刘明、赵非、郭栋等人的电话接连打了进来，语气中都带着震惊和兴奋。

“卫东（东哥/张书记）！中央组织部的特调函直接发到省（市）委了！效率太高了！”

“老领导拍着我肩膀说，让我去特区好好干，别给原单位丢脸！”

“这边手续一路绿灯，我明天就能动身！”

……

旧部们纷纷报告着调令下达的迅捷和原单位的配合态度。