谢道韫很想劝他，稍微接纳一部分士族也不影响大局。但她知道这种劝说没有任何用处，说得多了只会引起夫妻矛盾。

每个人的内心深处都有执拗之处，她有，文易也有。

这些执拗的地方到底对不对，就只能留待后人去评说了。她能做的也就是在这个大方向，尽可能的给他提供帮助。

“我一个妇道人家，军国大事也插不什么手，就只能给您两个建议。”

“对内，加大培训官吏的力度，您给每个主要职务都加两三名副职的做法就不错，可以继续实行。”

“还可以增加女教师、女医生的数量，让更多男性人才去当官……我们可以鼓励劝说官吏的内眷出来担任教师和医生。”

“夫妻同在一地任职，男人担任行政官吏，女方担任教师医护人员。男人职务调动，女人也跟随一起走，省去了夫妻两地分居问题。”

文易点点头道：“确实是个好办法，也很好实现，只要在吏部选拔官员稍微做点修改就可以了。”

“凡是内眷担任教师或者医护人员的，同等条件下优先提拔，我相信会有大批官员争着抢着让自己的内眷出来做事。”

这一点文易毫不怀疑，前世无数例子已经证明了这一点。

比如文明城市，获得此称号的城市官吏升迁概率，比未获得的此称号的城市官吏升迁概率，高了百分之五。

就为了多出的这百分之五的概率，那些官吏都干了什么荒唐事情，网随便搜一搜就知道了。

现在让自家内眷出来当教书先生、当医护人员，就能比同僚多一个优先的机会，绝大多数官吏都会支持。

当然了，这么做有一个前提条件，社会风气要合适，否则只会引起全国下的一致反对。

而在唐国，这一点完全不成问题，这里女先生和女医护人员很普遍，并不是什么稀罕物。

太子殿下的丈母娘、军方大佬柴犇的妻子水柳就是国子司业，正儿八经的学政系统二把手。

皇后谢道韫是医疗系统事实的一把手。

光华殿和光明殿的女官少说也有三五十个，博物院也光明正大的招募女弟子赐给官身。