尤其现在国内的酒店，本土品牌就流行请老外当总经理，a那样的国际品牌则是直接从总部派总经理下来，一水儿的老外，中文都说不利索，更别提了解国情和市场行情了。

所以不光是年度季度月度的业绩，就连换季大小活动，业主总经理都是要直接过问的。

这么重要的人事变动意向，陈醺听了也有点意外，“你没问他原因吗？”

“问了啊，他说因为现在的业主总经理秘书要转岗去人力资源做总监了，所以位子就空出来了。”

小昭的年纪其实跟陈醺差不多，但是她是从前台岗转来销售部给总监周朗做行政助理的，没经验也没资源，所以没直接做销售而是先做了秘书。

时间也不长，前后不超过一年吧。

原本按照在市场销售部做行政助理的默认成长路线，下一步就是转销售了，直接钉死在行政岗上升职的反倒少见。

所以说到底，还是得看个人意愿和规划。

陈醺问小昭：“那你自己怎么想呢？是想以后有机会转销售，还是继续作行政？”

小昭一脸茫然：“不知道啊，这事儿太突然了，我只能跟老大说我得先考虑考虑。”

陈醺想了想，指尖无意识地在鼠标的塑料壳上轻敲。