“放屁～～”

米嘉燕怒目以对，“你叫他们来仙女直营店工作看看？每天工作强度那么大，三个小时不休息一下，精神和体力就支撑不住，这样的努力工作，多发一点奖金又怎么了？真是守财奴！可恶！”

“对啊。”萧奇趁机搂她在怀里，闻着美人儿香喷喷的体香，惬意的道：“所以我才力排众议，把他们的奖金给提高了。你说我好不好？”

“你这人虽然臭毛病一大堆，但是心地还算不错～～”米嘉燕的脸色稍微缓和了一些，看向萧奇的眸儿里，也带着了一丝情意。

她不知道，萧奇虽然不是吝啬的人，但这事儿也不全是萧奇说的那样。

由于drea ad、drea stars、drea snow的股份分配不一样，仙女直营店的运营业绩的计算方式也不一样。

通常都是按照各自售出的营业额，包括各自所需的选配件在内，然后再来加以总结计算，最后再乘以百分比，才计算出支出、利润等等。

整个计算体系非常复杂，这里也不多说，但仙女直营店的员工们和所售产品的股东们，付出和收入都是一目了然，非常的清晰。

但在薪水分配上面，萧奇因为drea ad和drea stars以及它们的选购件，从而付给员工们的薪水奖金，就让一群股东公司里面的人，颇有些非议。

因为这个薪水比起他们之中的很多人来说，都要高出不少，这就让这群家伙有些唠叨了。

也仅仅是唠叨而已。

巴菲特、贝拉德、李健熙等等，都不是短视的人，他们当然知道其中的利害关系，根本就没有表达任何的不满，所以他们手下的人想要闹也无从闹起。

如果谁因此和萧奇闹翻了，那正好有很多人等着投钱进来，他们还巴不得这些人的股份退出去，他们好补上呢。

萧奇也不管他们怎么想。

欧美的薪水普遍偏高，凭什么我仙女公司的职员就该薪水低，难道你白种人就应该比黄种人赚得多点吗？

我就是要发给我公司的职员们超高薪水，就是要让他们感受到仙女公司的魄力，能在仙女公司感受到尊严和成就，从而对仙女公司更加有向心力，少在那里跟我唧唧歪歪的！