“妙啊！”

呼延年忽然出声，吓了王剑一跳。

他有些无奈的看着呼延年，我您老这一大把年纪了，能不能不要咋咋呼呼的。

呼延年的眼睛很清澈，看向王剑的目光也有些不可思议，他一边抚摸着自己花白的胡子，一边感叹道：“真是没想到院长竟然能在这么短的时间里就想到解决的办法，真是让前人汗颜啊。”

在此之前，若到薪酬，都是看着上头什么时候高兴什么时候涨，很多人都看不到自己的前途，但是现在这样划分了清晰的等级，对大多数人都有着很大的激励作用。

“嗯，哈……哈……”

某人尴尬的干笑着，他只是把前世的那些经验给带过来罢了，呼延年这么夸他，他还真有些不好意思。

其实这种办法真要起来也并不难想到，有很大的原因是因为这个世界的环境限制罢了。

因为魂师的存在，这个世界注重更多的是个体实力强大，如此对于团队的经验就变得很弱了，没有不断的研究，想不到这种办法也是正常的。

不过王剑的话还没完，他示意呼延年稍安勿躁之后接着道。

“刚才我想了一下，觉得仅仅只是用实力进行评级也有些不妥，所以除了实力评级之外，我决定增加对于导师的评级。”

“根据老师的教学能力以及教学成绩还有教龄，每年学院都会对导师等级进行再划分，用这个作为工资评级的标准。”

“然后以实力层次和导师等级作为两条基本的标准对工资进行划分。”

“实习导师、初级导师、中级导师、高级导师以及特级导师，五个层次对应不同的层级，新入学的诸位都是实习导师。”

“不过……既然是实习，那就有实习的规矩。”

到这里，王剑的目光渐渐变得凌厉起来。

“一年的实习期，如果有不合格的情况，我会清退诸位，实习期通过之后自动转为初级导师。”

“诸位有意见吗？”

众人心里一凛，下意识的挺直身板回答道，即便心里有意见，可想起那晋级金字塔也将意见给抛开了。

“没有！”：，，，