第667章 要化悲愤为力量!

在企业管理上,由于制度松散、管理不善,员工对企业缺乏认同感。

加之工资微薄,又对管理层的腐败堕落心怀不满,个别员工在悲观失望后,会用极端方式表达情绪,有的则得过且过,有的选择举报。

在销售方面,唐烨虽然没见过相关数据,却能分析出一个结论:大俞的销售成本远高于其他竞争对手。

以胡大可为首的高层恶意占用煤款,造成了大量死账坏账。

这家公司之所以还能维持经营,主要靠的是省财政下拨的贫困县工业特别救助资金。

然而,这些蛀虫明明已经把公司蛀空,却还在绞尽脑汁用其他方式压榨最后的利益。

每隔一段时间就怂恿员工去县政府堵门闹事,要求解决问题。

……

隔日早上,唐烨提着行李,来到县城的长途公交站,前往陕西省省会,参加此次交流干部的动员会。

其他人是在琼金集合后一同来陕西的,路上已经相互熟悉了。

唐烨在酒店办好入住手续后,接到了金吉礼的通知。

“唐县长,明天上午会在酒店召开一个简短的动员会,下午会由陕西省委组织部的同志送你们去履新。”

“好的,金处长,我已经到酒店了,明天一定准时参加。”

挂断唐烨的电话,金吉礼揉了揉太阳穴,暗自思忖:唐烨没在琼金集合,给人一种无组织无纪律、随心所欲的感觉。

不过,金吉礼心里也清楚,唐烨或许是用这种方式宣泄不满。

这次交流把他安排在大俞县,确实有些说不过去。

这里面牵扯到了程国栋和何海洋的博弈。

在他看来,唐烨的运气算不上糟糕,赶上了末班车,但绝对称不上好,因为这条路崎岖泥泞。

手机响了,是何海洋打来的。

何海洋的语气带着几分不悦:“唐烨办理入住手续了吗?”

金吉礼答道:“他已经入住了。”